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Publicado por Servicio de Publicaciones - Universidad de Huelva, 2021
ISBN 10: 8418280476ISBN 13: 9788418280474
Librería: AG Library, Malaga, España
Libro
Condición: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Publicado por TECNOS, 2013
ISBN 10: 8430958355ISBN 13: 9788430958351
Librería: KALAMO LIBROS, S.L., La Puebla de Montalbán, TO, España
Libro
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo.
Publicado por TECNOS, 2013
ISBN 10: 8430956018ISBN 13: 9788430956012
Librería: KALAMO LIBROS, S.L., La Puebla de Montalbán, TO, España
Libro
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo.
Publicado por ARANZADI-THOMSON REUTERS, EDITORIAL ARANZADI, 2023
ISBN 10: 8411253708ISBN 13: 9788411253703
Librería: LIBRERIACB, Pamplona, España
Libro
Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. LIBRO.
Publicado por Aranzadi, 2023
ISBN 10: 8411253708ISBN 13: 9788411253703
Librería: Vuestros Libros, Oviedo, ASTUR, España
Libro
Condición: Nuevo. La tecnología digital, la automatización, la robotización y la conectividad permanente y su impacto en el mundo sociolaboral cuestionan la sostenibilidad del trabajo y obligan a reflexionar sobre la necesidad de un nuevo estatuto protector del trabajador, a la vez que garante de otros intereses dignos de protección en el marco de nuevos modos de trabajo y de producción y nuevos tipos de empleo. La búsqueda de modelos justos y sostenibles de trabajo y empleo son el motor de los estudios contenidos en esta obra.PrólogoEn septiembre de 2007, los empleados de IBM en Italia fueron a la huelga en petición de un aumento de salarios, y, mientras la hacían, continuaron trabajando. Lo más interesante de aquella huelga, que fue y no fue, es que, en realidad, fue ambas cosas, pues aun cuando la empresa sufrió un daño reputacional en el sentido de que se hizo viral como la primera huelga virtual del mundo, y con ello adquirió un efecto de presión negociadora tan importante como si se hubiera realizado en realidad, no se perdieron horas de trabajo y por tanto los trabajadores devengaron su retribución. Desde entonces el fenómeno de los avatares y los metaversos se ha expandido hasta un extremo que no conocemos, y en la práctica del Derecho del Trabajo aún no somos capaces de calibrar su importancia relativa respecto al trabajo ordinario, porque nos hallamos ante un fenómeno transversal que también podríamos entender como real, efectivo, o incluso presencial en algunas de sus manifestaciones, que pueden ser a distancia pero no telemáticas, o bien telemáticas pero no a distancia, como indica el artículo 2 de la Ley 10/2021.Este libro donde participan profesores de diversas Universidades españolas e italianas, bajo la dirección de las profesoras Marín Alonso, Igartua Miró y Solís Prieto, pretende ser un libro panóptico en donde se traten los aspectos más relevantes de semejante realidad líquida, en un momento en que todavía nos hallamos en su momento iniciático, como revela en España el tratamiento jurídico dual merced a la Ley de Trabajo a Distancia 10/2021 y la reforma del Estatuto de los Trabajadores en materia de información y presunción de laboralidad para el trabajo en plataformas operada a virtud del Real Decreto-ley 9/2021. Sobre estas cuestiones se ha pronunciado con su habitual lucidez en el libro el profesor Gorelli Hernández, en tanto que ibidem, desde el lado del Derecho Europeo, le contesta el profesor Olivieri analizando críticamente la propuesta de Directiva Europea sobre trabajo en plataformas. Un tema sobre el que, al momento de escribir estas líneas, puede haber modificaciones a instancias de ocho países liderados por España, que solicitan un mayor avance normativo donde no solamente se contemple la presunción de laboralidad, sino la regulación de otros temas como la transparencia algorítmica, la equidad, la rendición de cuentas, y otros sobre los que ahora se viene avanzando.En su idea de abarcar los aspectos principales del tema de la digitalización desde una perspectiva de sostenibilidad, el libro es a la fuerza transversal, y su primera, aunque no única, virtud consiste en el tratamiento de esos aspectos básicos, para lo cual a veces se recurre a una sinécdoque eficaz en donde se tome la parte por el todo merced al análisis de algunos casos de total relevancia para explicar al conjunto de situaciones.Así tenemos, por ejemplo, los dos estudios debidos a profesores italianos, Michele Squeglia y Laura Torsello, respectivamente sobre los empleos de content creator y sobre los influencers, en donde el primero es básicamente un incentivador de proyectos y empresas a través de textos ordinariamente de propaganda filtrados a los social media, mientras que el segundo vierte sus opiniones en los mismos medios sobre las materias más diversas. Quién subviene al mantenimiento de estos trabajadores, y si son autónomos o subordinados, son cuestiones que nos llevan a un universo de matices y posibilidades donde la labor de clasificación y categorización se hace esencial. En tal sentido, la última autora parte de la ?no disciplina? de estos trabajadores, una situación de aparente autonomía ?cuando no de anomia? que sin embargo en muchos casos termina siendo, en realidad, dependiente de uno o más grandes magazines o marcas. Forzosamente el ámbito subjetivo de la digitalización debía expresarse de manera ejemplificada, pues de otro modo habría requerido la dedicación íntegra del libro, o la edición de un libro específico, pues la digitalización, como las plataformas digitales, son hoy algo común en las empresas, donde el trabajo principal o exclusivamente a través de ellas es una fórmula que cada vez toma más impulso.Entrando ya en el bloque de materias, los profesores Rosa Pérez Anaya y Alessandro Giuliani respectivamente los temas de selección de personal y algoritmos desde la perspectiva de la protección de datos, y del poder de control desde la perspectiva asimismo de la protección de datos personales y el desarrollo económico, abriendo el camino hacia una reflexión sobre las posibles vías de ?control sobre el control?, actualmente en las fases muy iniciales de la información a los interesados y/o a los representantes de personal sobre sus aspectos más básicos, y muy lejos aún de ciertas facultades de participación en la gestión, aun cuando elípticamente pudiera hablarse de algún atajo en los países cuya legislación establece genéricamente las facultades de cogestión en las empresas, como es el caso de Alemania.Sobre un similar camino indirecto de participación a través de representantes generales tenemos además el artículo del profesor Antonio Di Stasi y de Michele Giaccaglia en el muy interesante tema de la jurisprudencia italiana referida al Garante della Privacy en ese país, una figura a la que obliga el Reglamento Europeo de Protección de Datos mediante el denominado Data Protection Officer o DPO, y que en España se conoce como Delegado de Protección de Datos, a medio camino entre la empresa.
Publicado por Tecnos, 2013
ISBN 10: 8430956018ISBN 13: 9788430956012
Librería: Iridium_Books, DH, SE, España
Libro
Condición: Used - Good.
Publicado por Universidad de Huelva, 2021
ISBN 10: 8418280476ISBN 13: 9788418280474
Librería: Zilis Select Books, Madrid, M, España
Libro
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Bien. 20210122.