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ISBN 10: 3981043901ISBN 13: 9783981043907
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por Passauer Publikationen Gruppe, Passau,, 2009
ISBN 10: 3981043944ISBN 13: 9783981043945
Librería: Antiquariat J. Hünteler, Hamburg, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ
Libro
8°, geheftet. Condición: Gut. 3. Auflage,. 128 Seiten, 21cm, Einband leicht berieben und an den Kanten leicht bestoßen, alter Preisaufkleber auf Rückseite, sonst sauberes Exemplar. A14712 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Gabler 2012-10, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
PF. Condición: New.
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden Okt 2012, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden. Die Arbeit knüpft damit aus kognitionstheoretischer Sicht an Corporate Governance-Überlegungen im anglo-amerikanischen Rechtsraum an, in deren Zentrum die Idee steht, künftig im Zuge einer Stärkung der Unabhängigkeit des Boards beide Positionen zu trennen. Die gewonnenen Ergebnisse der Studie legen den Schluss nahe, dass Geschäftsführungen mit Board-Vorsitz eine höhere kognitive Flexibilität aufweisen als Geschäftsführungen ohne Board-Vorsitz. 104 pp. Deutsch.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Libro
Condición: New. Num Pages: 88 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 6. Weight in Grams: 146. . 2012. Paperback / so. . . . .
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Libro
Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 104 | Sprache: Deutsch.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Libro
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden. Die Arbeit knüpft damit aus kognitionstheoretischer Sicht an Corporate Governance-Überlegungen im anglo-amerikanischen Rechtsraum an, in deren Zentrum die Idee steht, künftig im Zuge einer Stärkung der Unabhängigkeit des Boards beide Positionen zu trennen. Die gewonnenen Ergebnisse der Studie legen den Schluss nahe, dass Geschäftsführungen mit Board-Vorsitz eine höhere kognitive Flexibilität aufweisen als Geschäftsführungen ohne Board-Vorsitz.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Num Pages: 88 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 6. Weight in Grams: 146. . 2012. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Libro
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Like New. Like New. book.
Publicado por Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3834944750ISBN 13: 9783834944757
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: As New. Unread book in perfect condition.