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Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding - Tapa dura
Book by Nelson Bob B
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Reseña del editor:
An inspiring guide shows employees how even small acts of resourcefulness and initiative can make an enormous difference in the way they are viewed--and rewarded--by their boss. 75,000 first printing.
Biografía del autor:
Bob Nelson, Ph.D., is the president of Nelson Motivation, Inc., a management training and consulting company. He has written numerous books on management and business skills, including the bestselling 1001 Ways series (1001 Ways to Reward Employees, 1001 Ways to Energize Employees, 1001 Ways to Take Initiative at Work) and Managing for Dummies. He lives in San Diego, California.
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- EditorialHachette Books
- Año de publicación2001
- ISBN 10 0786867299
- ISBN 13 9780786867295
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas112
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Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding
Publicado por
Hachette Books
(2001)
ISBN 10: 0786867299
ISBN 13: 9780786867295
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Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding
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Please Don't Just Do What I Tell You!: Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding (Hardback or Cased Book)
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Hyperion Books 9/28/2001
(2001)
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Please Don't Just Do What I Tell You, Do What Needs to Be Done : Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding
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Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding by Robert B. Nelson [Hardcover ]
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ISBN 10: 0786867299
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